Nacemos en 2004 para ofrecer servicios de asesoramiento empresarial y nos transformamos en 2012 como facilitadores del cambio tecnológico en la creciente revolución digital.
Entendemos la tecnología como una herramienta para la generación colectiva de soluciones desde la identidad del ser humano. Potenciamos la cultura organizacional orientándola hacia el entorno y el cliente digital. Asesoramos a las compañías en la implantación de la transformación digital, fomentando el establecimiento de redes y el trabajo colaborativo.
El Desing Thinking es nuestro aliado en el proceso de adaptación de la organización.

Una organización Resiliente tiene una visión, misión y valores definidos, cuenta con el alineamiento del personal y la dirección, en congruencia con la estrategia y ha construido mecanismos de comunicación efectiva. La esencia o valor diferencial se basa en la repercusión a la comunidad prestando especial atención al retorno que el beneficio tiene sobre la misma. Este modelo de negocio influye sobre la marca aumentando su valor.

La transformación digital es la adaptación de los procesos y formas de hacer que están diseñadas y pensadas para la segunda revolución industrial a la nueva realidad digital.

La irrupción de las tecnologías ha revolucionado el concepto de negocio tal como lo entendíamos. El cliente se ha convertido en el protagonista y es quién diseña, implementa y transforma los productos y servicios de las empresas. Iniciar el proceso de transformación digital en la organización, ya no es opcional, es una necesidad. Debemos adaptar la estrategia al nuevo escenario e iniciar un proceso de cambio de todas las áreas de la compañía.

La empresa desarrolla proyectos de consultoría desde el año 2004 y se transforma en el año 2012 como facilitadores del cambio tecnológico. Para nosotros, la tecnología es la clave para la generación colectiva de soluciones desde la identidad del ser humano.

Nuestro cometido es guiar a las compañías en la implantación de la transformación digital, fomentando el establecimiento de un ecosistema de innovación que sustente el cambio y el trabajo colaborativo. Nos basamos en una metodología propia Be360ºResilience y contamos con herramientas ágiles para la puesta en marcha del proceso.

Creemos en una organización Resiliente con una visión, misión y valores definidos y alineados con el equipo y la dirección, basados en la estrategia y en la comunicación efectiva.

Creemos en *entidades resilientes: valientes, enérgicas, conectadas, creativas, responsables, comprometidas, emocionales, ecológicas, tecnológicas, disruptivas e innovadoras con un alto componente social.

Contamos con una amplia red de contactos y apostamos por las nuevas fórmulas de financiación colaborativas. Re-pensar el modelo de negocio es una tarea fundamental para iniciar el salto digital. Nos basamos en soluciones tecnológicas intuitivas y con alta usabilidad que ahorren tiempo y costes a la empresa. Nos apoyamos en la Realidad virtual y aumentada, Internet de las cosas (IoT), Inteligencia Artificial y el Smart/ Big Data.

Apostamos por la Responsabilidad Social Corporativa y el impacto que las decisiones tienen sobre la comunidad. Creemos que las tomas de decisiones deben fundamentarse en la información que genera el sistema empresarial facilitando la creación e implantación de los mismos.

*Entidades: empresas, autonómos/as, sociedades mercantiles, entidades no lucrativas: fundaciones, asociaciones, clubes deportivos y sociales, escuelas, espacios, colectivos, cualquier forma de agrupación con un interés común.

Nuestro propósito es contribuir al cambio de paradigma donde lo colectivo prime sobre la individualidad. Para ello nos planteamos: Generar soluciones que beneficien a las entidades y a sus componentes en pro del apoyo mutuo social, Promover el cambio en las organizaciones para su adaptación al nuevo escenario de intercambio, Formar a las personas desde la innovación social, tecnológica y el emprendimiento ecológico, responsable y ético.

Nuestros valores se basan en el respeto, empoderamiento, comprensión, implicación, confianza y compromiso.